???1
002
ic_nsp
natria
tm
diplom
dengi

Зачем идут в МЛМ-бизнес?

Некоторые дистрибьюторы идут в этот бизнес, чтобы  получить независимый источник дополнительного заработка и спокойно жить на пенсии. Но это слишком рационально и не касается эмоциональной стороны человека.
  Итак, почему многие дистрибьюторы занимаются нашим бизнесом?

Так они могут заработать на большую машину, чтобы утереть нос заносчивым соседям.
  Чтобы пользоваться средствами по уходу за кожей по низким ценам и на ежегодных семейных встречах выглядеть на десять лет моложе.
  Чтобы иметь больше времени для игры в нарды и рыбалки.
  Чтобы наконец-то сказать свекрови: 'Ну я же вам говорила!'
  Чтобы иметь деньги для покупки лотерейных билетов.
  Чтобы позволить себе покупать одежду лучших дизайнеров и покорять представителей противоположного пола.
  Чтобы иметь возможность общаться с положительными людьми на тренингах и собраниях.
  Чтобы удивить своих друзей и сказать им, что у вас собственный международный бизнес.
  Чтобы больше никогда не пришлось сидеть рядом с тем мерзким сотрудником, который не знает, что такое ванная.
  Чтобы свободно выбирать время отпуска и иметь возможность провести его, когда дети участвуют в соревнованиях.
  Чтобы не пришлось пресмыкаться и умолять, выпрашивая отгул.
  Чтобы соседи от зависти паром начали писать (Не в смысле на бумаге писать а в смысле...)
  Сосредоточьте свое внимание на подобных побуждающих факторах - и вам будет легче проводить свои презентации, гораздо легче. Я уверен, что слова 'финансовая свобода' и 'свободный распорядок' дня звучат прекрасно, но это всего лишь слова, и только настоящие эмоции, скрывающиеся глубоко внутри, побуждают клиентов действовать.
  Запомните следующее.
У любого поступка всегда есть две причины:
1. Причина, которая кажется внешне привлекательной.
2. Истинная причина.

Почему NSP?

1) Американская компания.
     -современные технологии, высокое качество продукции.
     -своевременные выплаты.
2) Компания, имеющая свою историю.
Основана в 1972г. и в настоящее время входит в 5-ку мировых лидеров в производстве БАД. Каждый год в мире появляется 100 норвых сетевых компаний, через 6 лет остаются 2 из них. В этой компании, занимаясь бизнесом, Вы можете чувствовать себя уверенно.
3) Компания имеет быстрый рост.
Журнал “Forbes” отметил NSP как одну из 10 лучших компаний в Амереке по темпам роста, за последние 10 лет.
4) Глобальное присутствие.
NSP имеет в США 21 постоянно работающий фелиал, также продукция продается  более чем в 80-ти странах мира, что гарантирует долгосрочный успех.
5) Компания производитель.
Непосредственный интерес в улучшении качества, увеличения ассортимента, в распостанении продукции, т. е. в конечном результате.
6) Легальность компании.
NSP была исследована всеми правительственными объектами, является открытым акцеонерным обществом, это означает, что ежегодно раз в 3 месяца проходит аудит, чтобы убедиться в соответствеи всем правилам и нормам. NSP на рынок Украины вошла, соблюдая все буквы закона. Внесена в реестр иностранных компаний, которые могут функцыонировать на территории стран СНГ. Имее открытое представительство по странам СНГ в Москве.
7) Ценовая политика.
Отсутствие посредников - минимальные цены. Стоимость продукции адаптирована для нашей страны. Цены рассчитаны на разные слои населения от 5$ до 30$.
8) Большой асссортимент продукции.
БАД, декоративная косметика. Более 500 наименований, ежемесячно появляются новинки.
9) Легальность продукции.
Все препараты сертефецырованны Минздравом Украины и России и внесены в Федеральный справочник Здравоохранения России.
10)  Самый выгодный компенсацыонный план
         -Вход в бизнес 1$
         -Потребительский маркетинг, что дает возможность продвигать продукцию по потребительской              сети.
         -Накопительный (ни одно очко не теряется)
         -Л.О, всего 30 очков
         -Выплаты на всю глубину (до бесконечности) личной группы, независимо от ранга (консультант,           менеджер, лидер, директор)
         -Мотивация дистрибьюторов к работе со структурой. С повышением ранга снижаются требования         к Г.О. и Л.О.
         -Гибкость карьерного роста. Возможен плавный ррост за счет накопительной схемы и                              стремительный за счет коротких ранговых квалификаций.

Hosted by uCoz